Titulación Universitaria Propia expedida por la UVIC-UCC.
El objetivo es evaluar el estado actual, retos y crecimiento de los recursos humanos de las empresas; factores que requieren el desarrollo de funciones en un entorno cambiante; o nuevos enfoques para atraer, gestionar, liderar y retener el talento.
| EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS. |
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| Valoración del Rendimiento. Evaluación de desempeño y evaluación de potencial. |
| Dirección por objetivos. |
| Movilidad interna. |
| HABILIDADES DIRECTIVAS: COACHING, EMPOWERMENT, LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN. |
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| Trayectoria de la carrera profesional. |
| Gestión de equipos. |
| Estudio del concepto de coaching y desarrollo y planteamiento de un plan de mejora en las tareas directivas. |
